职业技能等级证书:这是学院考证体系的核心。学院围绕冶金技术、机电一体化、数控加工、电气自动化等传统优势专业，以及无人机应用等新兴专业，开设对应技能等级考核。证书涵盖中级工、高级工、预备技师三个层次，适配学院不同办学阶段的培养目标。比如无人机专业学生，会在学习后期接受AOPA 执照考证专项辅导;而冶金、机械类专业学生，可考取对应领域的技工等级证书，这些证书是学生技能水平的核心凭证。 学院提供特殊工种操作证的专项培训与考核服务。该证书是从事特定危险作业的法定必备凭证，像电气特殊工种操作证:针对涉及危险作业的相关专业，焊接等相关专业学生考取后，能合法合规地从事对应岗位工作，大幅提升就业时的岗位适配度与竞争力。 技工/预备技师学历证 :虽为学历凭证，但与技能考证紧密挂钩。学生完成对应层次学习并通过技能考核后，可获得该证书。其中高级技工学历等同专 科学历，预备技师毕业证等同于本科学历，在公务员考试、企业招聘等场最中享受同等待遇，与技能证书形成互补，全面证明学生的知识与实操能力。

课证融通教学:学院将国家职业资格标准、行业标准深度融入日常课程，据弃纯理论教学模式。例如无人机专业会分阶段开展原理学习、行业应用实战及考证冲刺教学;冶金、机电类专业则通过实训车间实操训练，让学生在掌握知识的同时，自然衔接考证所需技能要点。 双师型团队指导:授课教师多具备5年以上行业实战经验和技师级职业资格，不仅精通理论，还熟悉企业用工需求与考证考点。他们会结合企业真实项目开展教学，同时为考证提供专项辅导，助力学生高效备考。 完善实训支撑:学院拥有专属实训场地、合规户外实战空域以及先进的实训车间与设备。无论是无人机的飞行实操、冶金设备的调试操作，还是机械加工的实操训练，都能为学生提供与考证场景、企业岗位标准一致的实训环境。

就业竞争力提升:证书精准对接太原钢铁、山西建邦集团等合作企业的岗位标准，学院还会通过定向内推等方式，帮助持证学生快速对接就业岗位，成为企业技术岗位的“抢手人才”。 政策红利加持:持有证书可享受多重政策优惠，如取得初级、中级、高级技能等级证书，分别可领取最高不超过1000元、1500元、2000 元的培训补贴;高级及以上证书还可用于申请人才居住福利，一级、二级证书更是能用于申报职称评审、成立技能工作室等，为职业发展拓宽路径。